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员工绩效短板由谁来分析，员工绩效短板员工的直接上级来分析。从人力资源管理的角度来说，各部门的经理或主管也是第一责任人，所以员工的绩效分析应该由其直接上级来进行。员工，是指企业中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高、知识性强。
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多练前臂厉害还是多练后臂厉害，多练前臂厉害，强壮的前臂对提升器械的抓握能力很明显，对训练也有一定的帮助。另一方面，前臂在生活中非常实用。例如，用老虎钳剪东西，握力不够的话有些东西还真剪不断。强大的前臂还可以使手臂爆发力高，能做出很多高难度训练动作比如远距离投篮、俄式挺身高难度引体向上等。前臂是灵长类动物臂或前肢的肘与腕之间的部分，手关节的前部。除了肢体前臂，另在习惯上也将一类机械操纵杆的手柄部分代称为前臂。

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